自分を内観することと、客観視することで、
転職がうまくいきますよ。
という話を書きました。
じつはちょうど昨日、
私の上司もまったく同じニュアンスのことをいっていました。
うちの会社では3ヶ月に1回、事業部長からの
個別レビューを行っています。
そのレビューの感想。
＞この1週間ほどで、全員のレビューをしました。
＞すごく成長したと感じる人ともう少し努力が必要な人がいました。
＞その差は何か？というと、レビューをしてみてよく分かりましたが、
＞
＞１. 出来る事と出来ない事を自分で理解している
＞ （強みと弱みの把握）
＞
＞２．パフォーマンスを最大限に発揮するやりかたを知っている、
＞ （＝ 自分でモチベーションのコントロールが出来る）
＞
＞という事のようです。
＞以前、話をした事があるかと思いますが、
＞「何でも出来る営業マンは、何にも出来ません」
＞まさにこの通りです。
面接においても、そうですよね。
１・２がわかっている人は、あまり苦戦をしません。
「等身大の自分」が受け入れられればいいし、
べつに受け入れられないのであれば、
どのみちそこに入社してもうまくいかない。
それぐらいのスタンスで、面接に臨んでいます。
※この等身大の自分・・・たまに誤解をされますが、
準備しないとかということではありません！！
